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Il s'agit du recrutement et des techniques de recherche d'emploi.

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Ahmed

Mon histoire

Mon histoire, ma passion

Vous souhaitez en savoir un peu plus sur mon parcours ? Voici un rapide récapitulatif de mes expériences et mes formations.

Mon Histoire

Bonjour, Je suis Ahmed, recruteur pour une société de conseil. Au-delà de ce rôle, j'accompagne et conseille les candidats que j'approche (ou qui postulent) afin qu'ils puissent réussir leurs entretiens et intégrations. Je voue une réelle appétence pour ce domaine que je pratique depuis près de 10 ans. Je m'efforce à cibler les avantages des candidats pour les mettre en avant mais aussi à identifier les axes d'améliorations pour qu'ils puissent atteindre leurs objectifs.

Expériences

Assistant RH-SNCF

2015 - 2018

J'étais polyvalent entre le recrutement, la gestion du personnel, les relations sociales et la communication interne.

Chargé de Recrutement-URSSAF ILE DE FRANCE

2020 - 2021

Je m'occupais du recrutement de A à Z et gérais aussi les mobilités des salariés.
J'étais aussi amené à gérer la partie administrative.

Chargé des Ressources Humaines-Apleona

2021 - 2022

Je m'occupais de la partie opérationnelle des Ressources Humaines, du Recrutement à l'offboarding en passant par la formation et l'administration du personnel.

Chargé de Recrutement / Admission / Sourcing-LB Développement

2023

C'est un poste que j'occupe actuellement

Je recrute, accompagne et conseille les candidats sur leur choix de formation en POE, initial ou en alternance.
80% de mes candidats sont en situation de handicap car c'est la raison d'être de notre société.

Chargé de Recrutement-GITEC Human Resources

2019 - 2019

Ma mission était principalement de sourcer des candidats pour des missions d'intérim.
Je pouvais aussi les recevoir en entretien et les accompagner dans la méthode de coaching.

Chargé de Recrutement-OPCO Santé

2018 - 2018

J'ai développé le service recrutement en réintégrant les outils de sourcing, en mettant en place un processus de recrutement et contribuer à la fidélisation des salariés.

Formations

Master II Ressources Humaines-Talis Business School

2018

Langues parlées:

fr

Français

- natif

dz

Algérien

en

Anglais