ENCoaching de managers
COACHING PRIVÉ
1h30
Découvrez l’offre Coaching de managers de Audrey - image 0
Découvrez l’offre Coaching de managers de Audrey - image 1
Découvrez le profil de Audrey, Skiller en Coaching en management
Retrouvez votre Skiller en visio sur notre plateforme !
Face à face, partage d'écran, échange de documents : tout est là, sans quitter la plateforme.
Au programme
Le management à tous niveaux est en prise directe avec les objectifs de performance de l’entreprise. Chaque manager est différent et chacun doit pouvoir identifier clairement ses vraies compétences et points forts, ses points d’organisation. Evoluant au cœur de systèmes organisationnels complexes, dans un contexte de transformation digitale et dans des environnements concurrentiels, le manager doit pouvoir actionner et maîtriser nombre de compétences comportementales (Soft Skills) pour engager et fidéliser collaborateurs et clients ! La clef de la réussite, réside dans la maîtrise de ces compétences, couplé à l’agilité, un mental de champion, la capacité de mise en perspective. Les points clés à travailler : SON AGILITÉ MANAGÉRIALE 1. Pour s’approprier les transformations 2. Pour savoir donner du sens aux changements 3. Pour engager ses équipes et créer de la confiance 4. Pour diminuer son stress et celui des autres 5. Pour être moteur dans les transformations SES “SOFT-KILLS”...
1. Pour avoir une communication qui inspire confiance 2. Pour savoir discerner les enjeux sous-jacents aux interactions et prévenir les sources d’incompréhensions, de tensions. 3. Pour négocier et gérer les conflits 4. Pour savoir coopérer, collaborer efficacement 5. Pour mener des entretiens professionnels ou commerciaux avec efficacité et pour savoir prendre la parole sans trac SON EFFICACITE PERSONNELLE 1. Pour savoir gérer les priorités, la gestion du temps et l’ agenda 2. Pour développer sa sphère de pro-activité et gérer son stress 3. Pour savoir déléguer efficacement 4. Pour savoir gérer un équilibre: vie professionnelle et vie personnelle 5. Pour maîtriser différents outils et pour optimiser son efficacité SON LEADERSHIP 1. Pour savoir mettre les situations en perspective 2. Pour inspirer ses équipes et créer de l’engagement 3. Pour être congruent et cohérent dans sa communication 4. Pour créer un climat positif dans son entité 5. Pour créer l’adhésion et la coopération Accompagnement des managers pour les aider à retrouver leurs fondamentaux personnels !
Des questions ?
Je vous réponds sur la messagerie Wooskill !
Coach professionnelle certifiée ICI
Ancienne cadre dirigeante, j’ai travaillé plus de 20 ans dans des secteurs d’activités diversifiés (tourisme, presse, immobilier, location, intérim, transport, BTP, industrie …) à différents postes et très souvent dans des milieux masculins et stressants. J’ai accompagné des transformations d’organisations et connu des évolutions en interne, des changements de stratégie d’entreprise et des rachats. Mon parcours m’a donné une grande force d’adaptabilité, d’ouverture d’esprit et une capacité à penser ‘out of the box’. Grâce à ma formation...
de coach certifiée et à mon parcours riche en expérience, j’accompagne les entreprises dans leurs transformations et les individus ou équipe dans leurs changements. Cela s’inscrit dans une stratégie globale ou l’humain est au cœur de la performance car je suis orientée résultat et passionnée par le développement personnel. Je facilite la réussite et l’épanouissement, parce que j’ai la conviction que nous avons tous des talents uniques sur lesquels nous ne capitalisons pas assez ! Le coaching en entreprise peut s’appliquer à tout le monde : les changements de stratégie, les points de blocage, les évolutions de carrière, les projets à court, moyen ou long terme les épisodes de stress Certains se concentrent sur la performance tandis que d’autres, au contraire, interviennent dans le cadre d’un risque de burn-out, sur la conduite du changement ou sur une thématique soft skills donnée (développer son esprit critique, libérer sa créativité, animer l’esprit d’équipe…) « Ma mission en tant que coach, c’est avant tout d’aider chaque collaborateur à trouver son propre équilibre dans sa vie professionnelle à travers un parcours de développement personnel et de mise en action C’est aussi les accompagner à prendre conscience de leurs capacités à relever les défis et à rebondir, de leur potentiel tout en respectant leurs valeurs.»
Formations
Master 1 Droit et Economie -Université de Savoie
1997
Master Coach-Institut de Coaching International
2021
Statut: Entreprise
Membre depuis 2022-06-14
Langues parlées :
Français
Des questions ?
Je vous réponds sur la messagerie Wooskil !
Découvrez le profil de Audrey, Skiller en Coaching en management
Coaching de managers
COACHING PRIVÉ
275.36€