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Le management à tous niveaux est en prise directe avec les objectifs de performance de l’entreprise. Chaque manager est différent et chacun doit pouvoir identifier clairement ses vraies compétences et points forts, ses points d’organisation. Evoluant au cœur de systèmes organisationnels complexes, dans un contexte de transformation digitale et dans des environnements concurrentiels, le manager doit pouvoir actionner et maîtriser nombre de compétences comportementales (Soft Skills) pour engager et fidéliser collaborateurs et clients ! La clef de la réussite, réside dans la maîtrise de ces compétences, couplé à l’agilité, un mental de champion, la capacité de mise en perspective.
Les points clés à travailler :
SON AGILITÉ MANAGÉRIALE
1. Pour s’approprier les transformations
2. Pour savoir donner du sens aux changements
3. Pour engager ses équipes et créer de la confiance
4. Pour diminuer son stress et celui des autres
5. Pour être moteur dans les transformations
SES “SOFT-KILLS”...
1. Pour avoir une communication qui inspire confiance
2. Pour savoir discerner les enjeux sous-jacents aux interactions et prévenir les sources d’incompréhensions, de tensions.
3. Pour négocier et gérer les conflits
4. Pour savoir coopérer, collaborer efficacement
5. Pour mener des entretiens professionnels ou commerciaux avec efficacité et pour savoir prendre la parole sans trac
SON EFFICACITE PERSONNELLE
1. Pour savoir gérer les priorités, la gestion du temps et l’ agenda
2. Pour développer sa sphère de pro-activité et gérer son stress
3. Pour savoir déléguer efficacement
4. Pour savoir gérer un équilibre: vie professionnelle et vie personnelle
5. Pour maîtriser différents outils et pour optimiser son efficacité
SON LEADERSHIP
1. Pour savoir mettre les situations en perspective
2. Pour inspirer ses équipes et créer de l’engagement
3. Pour être congruent et cohérent dans sa communication
4. Pour créer un climat positif dans son entité
5. Pour créer l’adhésion et la coopération
Accompagnement des managers pour les aider à retrouver leurs fondamentaux personnels !
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Coach professionnelle certifiée ICI
Ancienne cadre dirigeante, j’ai travaillé plus de 20 ans dans des secteurs d’activités diversifiés (tourisme, presse, immobilier, location, intérim, transport, BTP, industrie …) à différents postes et très souvent dans des milieux masculins et stressants. J’ai accompagné des transformations d’organisations et connu des évolutions en interne, des changements de stratégie d’entreprise et des rachats. Mon parcours m’a donné une grande force d’adaptabilité, d’ouverture d’esprit et une capacité à penser ‘out of the box’.
Grâce à ma formation... voir plus
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