Coach pro spécialisée en orientation, reconversion et transition pro
Découvrez le profil de Laetitia
Vous souhaitez en savoir un peu plus sur mon parcours ? Voici un rapide récapitulatif de mes expériences et mes formations.
Mon Histoire
Laëtitia TRIZAC, coach professionnelle certifiée RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) spécialisée en orientation, reconversion et transition professionnelle. J’ai toujours eu une passion pour l’humain et surtout faire ressortir le meilleur en chacun d’eux. Je suis convaincue que chaque personne a les ressources pour évoluer, progresser et changer. Le coaching permet d’aider à conscientiser, identifier, déterminer ce potentiel interne pour atteindre son objectif. 20 ans d'expérience dans les RH et le management de proximité dont 14 ans au sein d'un service public de l'emploi, je mets un point d'honneur d'aider toute personne à trouver la voie, le métier ou le secteur qui lui correspond le mieux. Afin de développer ce besoin d'accompagnement personnalisé, j'ai suivi la formation de coach professionnel au sein de la Haute Ecole de Coaching durant 9 mois qui garantit une pratique du coaching éthique et efficace. Ma personnalité est indéniablement un atout : une positivité à toute épreuve, une empathie et une bienveillance que je mets au quotidien au service de l’autre pour instaurer un climat de confiance, une simplicité et une authenticité dans les échanges. Vous êtes important, vous êtes au cœur de mon accompagnement.
Expériences
Manager de proximité-Pôle Emploi
2010 - 2023
Manager d'équipe pluridisciplinaire : conseillers accompagnant des demandeurs d'emploi et conseillers dédiés à la relation avec les entreprises.
Accompagnement individuel et collectif de mes collaborateurs
Établir une stratégie opérationnelle au sein du territoire
Organiser et coordonner les activités de chacun pour une meilleure délivrance de services
Gérer et développer les compétences de chacun
Animer les réunions d'équipe
Favoriser le dialogue et l'intelligence collective (techniques de facilitation)
Mettre en place des partenariats locaux
Membre de l'équipe locale de direction
Chargée de recrutement et communication puis Responsable RH-Alten et Sogeti
2005 - 2009
gestion du process de recrutement
communication interne (newsletter - organisation d’événements pour les collaborateurs)
communication externe (relations avec les écoles - organisation de jobdating et de prestations spécifiques pour nos clients)
gestion du process de recrutement et gestion du budget alloué
gestion des compétences : formations (budget et planning) - GPEC
collaboration avec les instances représentatives du personnel
communication interne
responsable d'une équipe de 3 collaborateurs
membre du comité d'administration de l'antenne
Formations
Master 2 Métiers de la GRH-IAE de Lille
2005
Gestion des ressources humaines - gestion de projets - sociologie - psychologie - PNL (programmation neuro-linguistique) - analyse transactionnelle - communication - contrôle de gestion
Certifications
Coach professionnel RNCP-Haute Ecole de Coaching
2023