Fabrice

☝La posture de manager implique une évolution personnel intérieure plus profonde que la simple attribution d'un titre dans un organigramme. 
☝ Être bon, ancien ou senior et donc expert dans son domaine ne suffit plus à remplir la fonction de manager. il faut pouvoir compléter ses compétences techniques (hard skills) par des compétences douces (soft skills). Et ce n'est pas inné.
Quelques exemples :
👉 savoir exprimer des demandes claires
👉 savoir lâcher prise et faire confiance
👉 savoir prendre la parole devant son équipe
👉 savoir écouter, vraiment
👉 donner du feedback constructif
👉 savoir être crédible et inspirant
👉 savoir être sociable
👉 etc, car la liste est longue

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CE QUE JE VOUS PROPOSE  
 
🌞 Développer votre POSTURE de MANAGER COACH, 
🌞 Restaurer le LEADERSHIP de vos Managers,
🌞 REDONNER le sourire à l’ensemble de vos employés.


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MA METHODE

Simple, structurée, rapide à l'aide d'outils éprouvés et testés.

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EN SAVOIR PLUS SUR MOI

Plus de 20 ans d'expérience à observer, disséquer, étudier les différents corps managériaux des entreprises de toutes tailles pour arriver à la conclusion suivante :
LE MANAGEMENT A TOUJOURS BESOIN d'ACCOMPAGNEMENT


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Fabrice

Mon histoire, ma passion