Professionnalisation du coaching en entreprise :
Consolider les connaissances théoriques et pratiques indispensables à l'exercice du coaching professionnel ;
Professionnaliser sa culture métier pour développer son style propre d'intervention ;
Comprendre, diagnostiquer et anticiper les risques psychosociaux dans l'entreprise ;
Savoir structurer ses interventions dans un cadre éthique et déontologique ;
Développer l'approche critique des méthodes et des outils d'évaluation afin de trouver son positionnement, entre posture et imposture ;
S'approprier les outils de pilotage de la performance collective ;
Mettre en perspective les différents terrains des pratiques professionnelles.

Coaching de dirigeants et managers COMEX CODIR - Prévention et gestion des risques psychosociaux RPS – Qualité de vie au travail.
Support organisationnel et méthodologique, et accompagnement d’organisations et d’équipes projet en phase de transition vers l’Agilité : diagnostic systémique de l’Organisation, analyse des processus, évaluation des pratiques managériales puis coaching du management, développement de la culture Client et optimisation des méthodes. 
Coaching Agile et préparation aux certifications SCRUM PSM et PSPO.
Form’actions et serious games au management par le sens, aux valeurs et principes humanistes de l’Agilité, aux pratiques collaboratives, à l’accompagnement du changement, au management de projets (PMI - SCRUM), à l’UX, au Design Thinking et à l’Intelligence Collective, au développement personnel, à l’efficacité professionnelle et au leadership.

Consultant Formateur Coach

Coach Persona

Form’actions et serious games au management par le sens, aux valeurs et principes humanistes de l’Agilité, aux pratiques collaboratives, à l’accompagnement du changement, au management de projets (PMI - SCRUM), à l’UX, au Design Thinking et à l’Intelligence Collective, au développement personnel, à l’efficacité professionnelle et au leadership.
Conception et animation de différents workshops (ateliers) de créativité, de modélisation et de résolution.
Développement des compétences collectives et relationnelles nécessaires au succès des démarches de transformation.
Support organisationnel et méthodologique, et accompagnement d’organisations et d’équipes projet en phase de transition vers l’Agilité : diagnostic systémique de l’Organisation, analyse des processus, évaluation des pratiques managériales puis coaching du management, développement de la culture Client et optimisation des méthodes.
Coaching de dirigeants et managers COMEX CODIR – Prévention et gestion des risques psychosociaux RPS – Qualité de vie au travail QVT 

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