ÉVALUER la situation de la personne
•	Recueillir et analyser les enjeux et attentes de la personne dans sa transition professionnelle
•	Présenter et valider le dispositif d’accompagnement le plus adapté aux enjeux et objectifs identifiés
•	Préconiser le mode de prise en charge 

METTRE EN ŒUVRE le dispositif d’accompagnement 
•	Accompagner la personne dans une meilleure connaissance d’elle-même (valeurs, intérêts, compétences…).
•	Accompagner la personne dans l’exploration de son environnement socio-économique.
•	Accompagner la personne dans des choix possibles  et dans  la hiérarchisation de ses priorités.
•	Accompagner la personne dans un processus de validation de son projet
•	Accompagner la personne dans sa décision, dans la construction d’un plan d’actions et dans la mise en place des premières actions nécessaires à la réalisation de son projet

RESPECTER  le cadre légal et  la déontologie

J’accompagne les personnes qui veulent évoluer professionnellement à la découverte de ce qui les anime, les motive et leur donne de l’énergie dans leur travail.

En fonction de vos besoins, je vous propose :

Un accompagnement Boost : 1h30 à 4h30 pour gérer un sujet de votre choix (préparer un entretien d’embauche ou professionnel, prendre du recul, équilibre vie pro/perso…)

Un accompagnement Oxygène : Découvrez vos forces et définissez comment les mobiliser dans votre travail pour plus d’épanouissement. 6 séances de 1H 30.

Un accompagnement Plan d’attaque : Découvrez vos forces et foncez vers vos possibilités professionnelles. 8 séances de 1H 30.

-  Des ateliers « Explore tes pouvoirs » se font en petits groupes de 3 personnes maximum pour découvrir vos forces et bénéficier de l’intelligence collective.


Création d’expériences ludiques pour révéler vos atouts 

-	Conduire les entretiens 
-	Ecouter et répertorier les problématiques soulevées par les équipes
-	Analyser les demandes des équipes et les conseiller
-	Rédiger les rapports de contrôle faisant ressortir les points forts et les axes d’améliorations
-	Définir et rédiger les plans d’actions en concertation avec les équipes
-	Guider les équipes dans la mise en œuvre des projets

Conseiller en compliance 

Dovi


Je suis Consultante  en Gestion de carrière Certifiée,
Auteure du  livre éloge de la vie sur mesure et du jeu « Explore tes pouvoirs ».

J’ai également travaillé pendant 15 ans dans la Finance de marché. 

Ce qui m’anime profondément, c’est de favoriser l’expression des talents et des ressources de chacun.

Découvrir mes points forts m’a aidé à mettre plus de sens dans mon travail et à oser explorer différentes possibilités.

A mon tour, je vous propose d’explorer les vôtres pour écrire ensemble votre épopée au service de votre vie professionnelle.


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Dovi

Mon histoire, ma passion