Coaching de managers

Le management à tous niveaux est en prise directe avec les objectifs de performance de l’entreprise. Chaque manager est différent et chacun doit pouvoir identifier clairement ses vraies compétences et points forts, ses points d’organisation. Evoluant au cœur de systèmes organisationnels complexes, dans un contexte de transformation digitale et dans des environnements concurrentiels, le manager doit pouvoir actionner et maîtriser nombre de compétences comportementales (Soft Skills) pour engager et fidéliser collaborateurs et clients ! La clef de la réussite, réside dans la maîtrise de ces compétences, couplé à l’agilité, un mental de champion, la capacité de mise en perspective. Les points clés à travailler : SON AGILITÉ MANAGÉRIALE 1. Pour s’approprier les transformations 2. Pour savoir donner du sens aux changements 3. Pour engager ses équipes et créer de la confiance 4. Pour diminuer son stress et celui des autres 5. Pour être moteur dans les transformations SES “SOFT-KILLS”...