Nouveau manager, nouvelle réussite : Appui individuel pour prendre votre place avec confiance
COACHING PRIVÉ
2h00
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Au programme
✨ Nouveau manager, nouvelle équipe, nouveau challenge ! Vous cherchez un accompagnement pour réussir cette transition ? Je vous propose un soutien individuel pour vous aider à valoriser : ➡️ Vos compétences ➡️ Définir vos objectifs personnels et professionnels ➡️ Déterminer votre position dans l'organisation ➡️ Pratiquer la reconnaissance ➡️ Renforcer votre confiance en vous ➡️ Travailler en toute sécurité ➡️ Vous adapter au contexte professionnel et animer votre équipe ➡️ Développer vos compétences d'écoute active Ne sous-estimez pas l'importance de cette étape cruciale. Prendre soin de vous et vous faire accompagner dans cette transition est essentiel pour votre succès en tant que nouveau manager. Faites le choix du Petit Pas le Plus Pertinent Possible dès maintenant et ouvrez la voie vers une prise de poste réussie. ✅ Prenez rendez-vous dès maintenant pour discuter de vos besoins et commencer votre parcours d'accompagnement. 🤝
Des questions ?
Je vous réponds sur la messagerie Wooskill !
Méthodologie et objectifs
➡️ Travail basé sur l'apport théorique et la co-construction ➡️ Comprendre et connaitre le contexte de l'entreprise ➡️ Prendre conscience de ce que nous sommes et de se fait mieux se connaitre pour assurer sa fonction managériale
Confiance en soi
Epanouissement professionnel
Cadres
Dirigeants
Créateurs d'entreprise
Coach Professionnel Conseil et Formation RH
Fort d'un parcours confirmé de DRH (durant plus de 20 ans) de Dirigeant d'établissements, et de coach certifié, je vous propose de partager cette expérience et de vous accompagner sur votre chemin Découvrez, révélez vos ressources, valeurs, compétences pour gagner en confiance en soi et efficacité. ...
Expériences
DIRECTEUR GENERAL-DAUPHILOGIS
2016 - 2020
Gouvernance : Mise en œuvre de la politique générale définie par le Conseil d’Administration
Stratégie : Gestion de la coopérative, stratégie, suivi de son activité d’Accession sociale
Gestion : Suivi trésorerie, budgets, comptes annuels, Développement de la structure et perspectives Prospections foncières, démarches commerciales auprès des prescripteurs : EPCI, mairies…
Organisation Montages d’Opérations, bilans financiers promoteurs
CONSEIL ET FORMATION EN RH et COACHING-SKILLIA
2020
Conseil et accompagnement en Développement et Gestion des RH
Formation en entreprises en RH , et management
DRH à temps partagé
Interventions en grandes écoles : parcours RH et développement personnel
Coaching professionnel
DIRECTEUR DE POLE RESSOURCES-ALPES ISERE HABITAT
2011 - 2016
Gouvernance
Membre de la Direction Générale,
Préparation et co-animation des Conseils d’Administration et bureaux
Animation des fonctions supports au sen de la Direction Générale:
Direction Financière et Comptable
Direction des Affaires juridiques et Moyens Généraux
Direction des Ressources Humaines
Direction des systèmes D’information
Direction de la communication, Qualité et animation stratégique
DRH-ALPES ISERE HABITAT
1990 - 2011
Management :
Accompagnement et appui auprès des managers
Mise en place d’une communauté de pratique, Référentiel management, charte de management
Développement RH:
GPEC
Diversité et Insertion par l’emploi : job academy, un but pour l’emploi
GRH:
Politique de recrutements et mobilité interne
Gestion administrative des salariés : contrat de travail, avenants, gestion du temps
Mise en place de procédures et d’outils de GRH
Recours au travail temporaires
Relations partenariales avec instances représentatives du personnel
Tableau de bord de la fonction RH
Bilans sociaux individuels
Politique de rémunération, Pilotage Masse salariale
Formations
DEUST RH/ RELATIONS SOCIALES ENTREPRISES-SCIENCES SOCIALES GRENOBLE
1985
Certificat des Compétences en Entreprise : Pilotage stratégique-CCI
2009
Certificat de Compétences en Entreprises : Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences-CCI
2009
COACH PROFESSIONNEL . -GRENOBLE ECOLE DE MANAGEMENT
2020
Connaissance de divers outils et de pratiques de coaching
Certification Analyse Transactionnelle niveau 1 et 2
ANALYSE TRANSACTIONNELLE NIV 2-GEM
2021
DIGITAL LEARNING TREANER-ISTF
2021
Statut: Entreprise
Membre depuis 2022-08-02
Langues parlées :
Anglais
Français
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Avis
C’est un plaisir de travailler avec Patrick, efficacité, humanité et bienveillance au service de la co construction de vos projets en capital humain !
Amandine
J'ai eu l'occasion de collaborer à plusieurs reprises avec Patrick Di Gennaro. Je l'ai vu à l'oeuvre et j'ai vu un homme professionnel, expérimenté, engagé et toujours prêt à partager ses expériences concrètes et opérationnelles acquises dans ses diverses fonctions et responsabilités. Vraiment on peut lui faire confiance !
Michel
C'est un plaisir de travailler avec Patrick : capacité d'écoute, bienveillance et professionnalisme
Fabrice
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Nouveau manager, nouvelle réussite : Appui individuel pour prendre votre place avec confiance
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225.80€