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Au programme
Évaluation de vos besoins individuels en développement professionnel et en leadership
Exploration de vos forces et opportunités d'amélioration
Prise en charge des défis spécifiques tels que la prise de fonction, le renforcement du leadership, et la gestion des relations interpersonnelles
Développement de compétences clés pour une performance optimale
Sensibilisation et formation sur la diversité et l'inclusion en milieu professionnel
Promotion de relations de travail positives et de qualité au sein de l'équipe
Développement de compétences en communication interculturelle et gestion de la diversité
Méthodologie et objectifs
Nous commençons par une séance individuelle pour évaluer vos besoins et vos objectifs spécifiques en matière de développement professionnel et de leadership.
À travers des séances de coaching d'une heure, nous travaillons sur vos défis professionnels spécifiques et développons des compétences pour améliorer votre performance et votre leadership.
Nous organisons des sessions de formation pour sensibiliser l'équipe à l'importance de la diversité et de l'inclusion, et pour développer des compétences en communication interculturelle et en gestion de la diversité.
En tant que membre de l'EMCC et certifié par l'Académie du Coaching, je m'appuie sur des méthodes reconnues pour assurer un coaching de qualité et des interventions de formation efficaces.
Je suis supervisé et engagé dans un processus continu d'amélioration pour garantir des services de coaching et de formation de haute qualité.
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