Construisez votre succès professionnel : Coaching personnalisé pour un parcours de carrière épanouissant !
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Au programme
Mise en adéquation profil et projet professionnel : Analyse approfondie de votre profil et de vos aspirations professionnelles pour définir un plan d'action personnalisé.
Fixation d'un axe de progrès à chaque séance : Établissement d'objectifs clairs et réalisables à atteindre après chaque séance.
Construction d'une grille d'adéquation profil/projet : Développement d'un outil pratique pour guider vos choix et actions futurs.
Séances sur mesure : Adaptation des séances en fonction de votre profil, de vos besoins et de vos objectifs spécifiques.
Méthodologie et objectifs
Mon approche du coaching de carrière se base sur une collaboration étroite avec vous pour vous aider à atteindre vos objectifs professionnels :
Analyse de votre situation actuelle : Évaluation de votre profil, de vos compétences et de vos motivations.
Définition des objectifs : Identification des objectifs professionnels à court et à long terme.
Plan d'action : Élaboration d'un plan d'action concret pour atteindre vos objectifs.
Suivi et ajustement : Suivi régulier de vos progrès et ajustement du plan d'action si nécessaire.
Bilan final : Évaluation des résultats obtenus et élaboration d'une feuille de route pour votre avenir professionnel.
Rejoignez-moi pour un coaching personnalisé qui vous aidera à construire un parcours de carrière en adéquation avec vos aspirations et vos talents !
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Directeur des Ressources Humaines, plus de 25 ans d'expérience
20 ans d’expérience professionnelle sur des postes RH à dimension managériale et projets RH
Dimension stratégique et opérationnelle de la fonction RH, capacités à concevoir, déployer et animer la politique RH au service de la stratégie de l’entreprise : recrutement, marque employeur, organisation du travail
Expertise en matière de Management d’équipe, Développement des compétences, Prévention des Risques et Relations Sociales : innovation managériale, QVT, Développement des soft skills, Ingénierie pédagogique... voir plus
Statut: Freelance
Membre depuis 2024-05-22
Langues parlées :
Français
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Mon poste de Manager Grands Comptes m'a conduit à rencontrer différents décideurs de haut niveau.
Dominique était mon interlocuteur national dans ses fonctions de DRH chez Gefco puis Keystone, notre collaboration concernait le dossier travail temporaire, budget sensible et stratégique.
Dominique a toujours fait preuve de professionnalisme dans une relation saine gagnant/gagnant. Il a su faire preuve de qualités "d'acheteur" et proposait systématiquement une contre partie tangible aux concessions commerciales qu'il demandait.
Excellents souvenirs....
Patrick
Dominique était mon interlocuteur national dans ses fonctions de DRH chez Gefco puis Keystone, notre collaboration concernait le dossier travail temporaire, budget sensible et stratégique.
Dominique a toujours fait preuve de professionnalisme dans une relation saine gagnant/gagnant. Il a su faire preuve de qualités "d'acheteur" et proposait systématiquement une contre partie tangible aux concessions commerciales qu'il demandait.
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