Atelier de Stratégie Digital Learning : Mise en Œuvre et Optimisation pour les Formateurs et Organismes de Formation

Vous êtes formateur ou membre d'un organisme de formation et souhaitez intégrer ou optimiser une stratégie de Digital Learning ? Cet atelier de 90 minutes est conçu pour vous ! Fort de plus de 15 années d’expérience dans le monde de la formation à distance, je vous propose un accompagnement personnalisé pour répondre à vos besoins spécifiques et vous aider à développer une approche efficace et innovante. Ce que vous allez obtenir : - Une analyse approfondie de vos besoins et objectifs de formation - Des conseils pratiques basés sur des retours d’expériences concrets - Une présentation des outils et technologies adaptés à votre contexte - Un plan d’action personnalisé pour la mise en œuvre de votre stratégie Digital Learning - Un suivi et des ressources supplémentaires pour vous soutenir après l’atelier Profitez de cette opportunité pour transformer vos méthodes de formation et offrir à vos apprenants une expérience d’apprentissage enrichissante et engageante.

1. Introduction et Contexte (10 minutes) Présentation de l'atelier et des objectifs : - Objectifs de la session - Importance du Digital Learning dans la formation moderne Présentation des participants : - Tour de table rapide - Identification des attentes et besoins spécifiques 2. Analyse des Besoins et Objectifs (20 minutes) Évaluation des besoins de formation : - Analyse des publics cibles - Identification des compétences à développer Définition des objectifs pédagogiques : - Alignement avec les objectifs organisationnels - Mesurabilité et réalisabilité des objectifs 3. Conception de la Stratégie Digital Learning (30 minutes) Choix des outils et technologies : - Présentation des différentes solutions Digital Learning (LMS, outils de -création de contenu, etc.) - Critères de sélection en fonction des besoins identifiés Conception pédagogique : - Modalités de formation (asynchrone, synchrone, blended learning) - Structuration des modules de formation - Création de contenus interactif...

s et engageants Planification et organisation : - Calendrier de mise en œuvre - Allocation des ressources - Suivi et évaluation de la progression 4. Démonstrations Pratiques et Études de Cas (20 minutes) Études de cas réussies : - Exemples concrets de stratégies Digital Learning efficaces - Discussion sur les facteurs de succès Démonstrations pratiques : - Utilisation des outils sélectionnés - Création de modules interactifs 5. Conclusion et Suivi (10 minutes) Récapitulatif des points clés abordés : - Synthèse des meilleures pratiques - Points d’attention pour la mise en œuvre Plan d’action personnalisé : - Élaboration d’un plan d’action spécifique pour chaque participant - Ressources et supports supplémentaires Session de questions-réponses : - Réponses aux dernières interrogations des participants - Discussion sur les prochaines étapes et le suivi Bonus : - Accès à des livres blancs