Coach professionnelle certifiée
Découvrez le profil de Catherine
Vous souhaitez en savoir un peu plus sur mon parcours ? Voici un rapide récapitulatif de mes expériences et mes formations.
Mon Histoire
Ergonome de métier, je suis aujourd’hui coach professionnelle certifiée. J'accompagne les personnes à mieux vivre leur hypersensibilité. Leur récit permet de percevoir comment leur seuil de sensibilité qui est bas entraîne une hyperstimulation de leurs sens. Le bruit, les odeurs, les lumières fortes leur mènent la vie dure. Leur esprit, constamment en éveil, les laisse sans repos. Elles pèsent le pour et le contre dans le moindre détail et peinent à se décider. Les personnes hautement sensibles réfléchissent de manière profonde et ont besoin de temps pour le faire. Elles peuvent éprouver des difficultés dans le monde du travail qui exige rapidité et qui entrave toute minutie. Leurs valeurs ont une grande importance dans leur vie personnelle comme professionnelle. Au cours des séances que je propose, je suis un miroir sans jugement qui renvoie ce qui émerge dans la narration, la créativité. Le repérage des stratégies que les personnes hautement sensibles mettent en place dans leur vie leur sert de base aux évolutions qui leur correspondent. Elles avancent à leur rythme, en s'appuyant sur leurs propres ressources. Une sensibilité élevée est un atout lorsqu'on parvient à avoir conscience de ce qu'elle sous-tend et ainsi l'apprivoiser pour mieux la gérer.
Expériences
Ergonome-SNCF
1999 - 2019
De nombreuses études pour améliorer les conditions de travail et l'organisation de différents services dans divers domaines d'activités: industrie, commercial, accueil du public, maintenance...
Formations
Ergonomie-CNAM Paris
1989
Apprentissage de la méthodologie en Ergonomie. Analyser le Travail Réel pour en rendre compte et le transformer en tenant compte du fonctionnement humain. C'est adapter le travail à l'Homme et non l'Homme au travail.
Executive Master-ESCP Europe
2009
Les Facteurs Humains et Organisationnels du Management de la Sécurité Industrielle constituent une démarche d’analyse systémique des organisations. Ce sont les interrelations entre les différentes composantes de l'organisation qui intéressent les FOH. Les diagnostics socio-organisationnels empruntent à diverses disciplines: Sociologie, Ergonomie, Prévention des risques professionnels, Analyses des Risques Psychosociaux, Diagnostic Culture Sécurité,...
Certification de Coaching-Centre International du Coachh
2018
Ce fut une grande expérience des effets du coaching pour moi-même et les autres au travers de l'apprentissage de diverses techniques et protocoles de coaching,. J'ai choisi cette formation car elle prend le parti de mettre très vite les apprenants en situation de pratique concrète. Le coaching est tourné vers l'avenir, en mode actions, à la mesure de la personne qui les décide.