Page profil de Fabrice - Coach et Consultant - 1928

☝La posture de manager implique une évolution personnel intérieure plus profonde que la simple attribution d'un titre dans un organigramme. ☝ Être bon, ancien ou senior et donc expert dans son domaine ne suffit plus à remplir la fonction de manager. il faut pouvoir compléter ses compétences techniques (hard skills) par des compétences douces (soft skills). Et ce n'est pas inné. Quelques exemples : 👉 savoir exprimer des demandes claires 👉 savoir lâcher prise et faire confiance 👉 savoir prendre la parole devant son équipe 👉 savoir écouter, vraiment 👉 donner du feedback constructif 👉 savoir être crédible et inspirant 👉 savoir être sociable 👉 etc, car la liste est longue 🏻 🏼 🏽 🏾 🏿 CE QUE JE VOUS PROPOSE 🌞 Développer votre POSTURE de MANAGER COACH, 🌞 Restaurer le LEADERSHIP de vos Managers, 🌞 REDONNER le sourire à l’ensemble de vos employés. 🏻 🏼 🏽 🏾 🏿 MA METHODE Simple, structurée, rapide à l'aide d'outils éprouvés et testés. 🏻 🏼 🏽 🏾 🏿 EN SAVOIR PLUS SUR MOI Plus de 20 ans d'expérience à observer, disséquer, étudier les différents corps managériaux des entreprises de toutes tailles pour arriver à la conclusion suivante : LE MANAGEMENT A TOUJOURS BESOIN d'ACCOMPAGNEMENT