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Coach en accompagnement professionnel
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MATHILDE
Mon histoire, ma passion
Vous souhaitez en savoir un peu plus sur mon parcours ? Voici un rapide récapitulatif de mes expériences et mes formations.
Mon Histoire
Diplômée de Psychologie du travail, Coach et membre de l’EMCC, j’ai occupé, pendant 10 ans des fonctions commerciales et marketing de grands groupes. J'accompagne mes clients sur la problématique de l'EVOLUTION PROFESSIONNELLE : • Vous souhaitez un changement professionnel ? • Vous ne vous sentez plus à votre place dans votre poste ? • Vous manquez de confiance en vous et en vos compétences ? Je vous accompagne pour RESOUDRE DES DIFFICULTES • Vous subissez des conflits et vivez dans l’appréhension ? • Vous remarquez une baisse de motivation et cela influe sur la productivité ? • Vous bloquez sur des problématiques récurrentes et vous ne savez pas comment vous en sortir ? Mes accompagnements répondent au besoin de FIDELISATION : • Vous perdez vos meilleurs éléments et la concurrence en profite? • Vous ne parvenez pas à garder vos clients et cela impacte sur vos résultats ? • Vous aimeriez améliorer votre marque employeur et augmenter votre taux de recommandation ?
Formations
Master Psychologie Travail et Vie sociale-Paris Descartes
2002
Les enseignements sont centrés sur l’analyse des problématiques de santé au travail et de qualité de vie dans des contextes d’innovations ou de contraintes organisationnelles, de vulnérabilités ou de mobilités sociales (transitions, changements, ruptures, réussites, performances, souffrances au travail et hors travail).
Ils visent à permettre une meilleure compréhension des environnements de travail et permettent de comprendre les impacts de ces environnements sur les transitions, les changements, les ruptures, le bien-être au et hors travail.
Ecole de Coaching-MF Coach
2020
Devenir Coach, être Coach et le rester
(PNL, analyse transactionnelle et Process Com)
Les enseignements sont orientés sur la capacité à mettre en place des actions de coaching et devenir un agent du changement pour :
Permettre à ses clients d’avoir accès à leurs ressources
Clarifier un objectif et mettre en place un plan d’action réaliste et réalisable.
Travailler sur leurs croyances limitantes et leur vision du monde
Mettre en place une stratégie d’accompagnement
Développer leur créativité
Préparer et animer une action de formation.
Langues parlées:
Français
Anglais