Services aux entreprises

Le Monde est en perpétuel mouvement, changement et les entreprises doivent apprendre à travailler autrement pour réussir. Etant experte du changement, de la transformation et des phases de transition Je sais à quel point c’est difficile pour une entreprise de changer en réussissant à fédérer toutes les équipes. Les phases de transition ne sont jamais faciles et pour vos équipes, plus c’est flou, plus ça panique, moins ils seront productifs et plus ils auront envie d’aller ailleurs. Votre challenge dans ces grandes phases de transformation c’est de : - Veiller au bien-être des salarié.es - Eviter les burn out et les arrêts maladies - Diminuer le turn over - Attirer les profils adaptés aux enjeux - Les garder - Faire de vos salarié.es et de vos clients, les ambassadeurs de l'entreprise - Sensibiliser à l'inclusion, la diversité, la mixité culturelle - Inclure les hommes dans les sujets d'égalité hommes/femmes

CONTEXTE : Cette formation DISC a pour objectif de mieux se connaitre et mieux comprendre les intéractions selon les 4 couleurs (jaune, rouge, bleu et vert) représentants nos personnalités OBJECTIFS : Connaitre les 4 couleurs Découvrir son profil et mieux communiquer avec les autres Repérer les tendances d'activité lié à nos préférences METHODOLOGIE : écouter la vidéo de présentation du modèle DISC faire le test d'autodiagnostic Quizz de connaissance Apprendre votre fonctionnement à partir de vos résultats

𝗣𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗲𝘀𝘁-𝗶𝗹 𝗶𝗺𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮𝗻𝘁 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘁𝗿𝘂𝗶𝗿𝗲 𝘂𝗻𝗲 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲́𝗴𝗶𝗲 𝗱𝗲 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 ? Quelles sont les questions à se poser pour y parvenir ? Je te donnerai les clés pour faire les bons choix 🔑 𝗖𝗲𝘁𝘁𝗲 𝗺𝗮𝘀𝘁𝗲𝗿𝗰𝗹𝗮𝘀𝘀 𝗲𝘀𝘁 𝗳𝗮𝗶𝘁𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝘁𝗼𝗶 𝘀𝗶 𝘁𝘂 𝘀𝗼𝘂𝗵𝗮𝗶𝘁𝗲𝘀… ✔️ Optimiser votre offre de formation selon vos différents apprenants, leurs objectifs et en lien avec votre stratégie d’entreprise 🎯 ✔️ Identifier les critères de choix pour internaliser ou externaliser votre équipe pédagogique 👋 ✔️ Sélectionner les outils digital learning qui correspondent à vos besoins 🛠️ ✔️ Formaliser les process essentiels à mettre en place 📚

Cette formation en Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) s'adresse aux salariés, apprentis, masters et dirigeants de tous secteurs d'activité. Cette offre inclue le niveau 1 et 2 de la démarche QVCT. Il s'agit de comprendre les liens entre QVCT et RSE, les enjeux, les fondamentaux et le rôle des managers. Ensuite, Stérenn les embarque dans l'appropriation de la méthode et des outils pour développer concrètement un plan d'action efficace pour améliorer le bien-être et la productivité de leurs équipes, dans le respect des réglementations en matière de santé et de sécurité au travail. Le nombre de participant à chaque session est volontairement limité à 20 personnes afin de favoriser les échanges.

Cette initiation est le niveau 1 de la formation en Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) et s'adresse aux salariés, apprentis, masters et dirigeants de tous les secteurs d'activité. L'objectif de la session 1, est de s'initier à l'optimisation de sa qualité de vie et de ses conditions de travail en développant ses connaissances et sa compréhension de la démarche. À travers une approche professionnelle, les participants vont aborder le lien entre QVCT et RSE, se questionner sur leurs idées reçues et comprendre les enjeux et les fondamentaux de la QVCT. Le groupe est volontairement limité à 20 personnes pour favoriser les interactions.

Cette formation en Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) s'adresse aux salariés, apprentis, masters et dirigeants de tous les secteurs d'activité. Après l'initiation de niveau 1, l'objectif de cette seconde session de Niveau 2, est de leur permettre développer concrètement leurs compétences managériales. À travers une approche professionnelle, les participants apprendront à mettre en place une démarche efficaces pour améliorer le bien-être et la productivité de leurs équipes, dans le respect des réglementations en matière de santé et de sécurité au travail. Le nombre de personnes est volontairement limité à 20 personnes afin de favoriser les échanges.

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