Coach professionnel Coach & Team

Formation de 2 ans (2014-2015) aux fonctions de Directeur d'établissement sanitaire, social et médico-social.

Formation de 6 mois aux fonctions d'Attaché d'administration hospitalière.

Coach & Team est une formation de coaching professionnel avancée conçue pour préparer les futurs coachs à la complexité des équipes.

Elle développe chez les participants un savoir-être et un savoir-faire leur permettant d’intervenir aussi bien au niveau de l’individu (Coaching), de l’entreprise (Team Building) que de l’organisation (Organization Development).

Véritable processus apprenant, Coach & Team est, après 34 ans d’existence, une formation de coaching professionnel de référence du coaching et du team-building.

Ce statut lui provient de sa capacité à s’enrichir d’année en année de nouveaux concepts éprouvés sur le terrain et de son ouverture à des disciplines très variées, du management à la psychologie des profondeurs en passant par la sociologie.


- DRH dans un groupement d'EHPAD de 2016 à 2019,
- DRH dans une centrale d'achat destinée aux établissements sanitaires et médico-sociaux de 2019 à 2021.

Directrice des Ressources Humaines

- Responsable admissions - frais de séjours en établissement de santé de 2008 à 2010,
- Chargée des affaires générales en établissement de santé de 2010 à 2013.

Cadre administratif

MARIE

Premier contact téléphonique pour faire connaissance.

Entretien exploratoire pour cerner votre contexte, vos enjeux et vos besoins.

Émergence de votre demande et évaluation du "fit professionnel".

Définition des objectifs et des modalités de travail ensemble.

Séances de coaching d'une durée de 1 heure à 1 heure 15.

Espacement des séances d'au moins 15 jours pour intégrer les transformations progressivement.

Clôture de la relation de travail par un entretien de bilan.

Évaluation des objectifs atteints et des progrès réalisés.

Réflexion sur les changements opérés et les apprentissages acquis.

Débloquez votre potentiel professionnel : Coaching guidé pour votre parcours de carrière !

14 ans exercés dans le champ de la santé m'ont fait comprendre combien l'authenticité pouvait constituer la clé de voûte de l’accomplissement professionnel, à l’échelle individuelle comme à l’échelle collective. Manager puis DRH, mon expertise sur la complexité des organisations, des relations humaines et des systèmes de management m'a poussé à maximiser mes compétences au service de l'accompagnement humain au travail.

Certifiée coach professionnelle, je poursuis cet accompagnement auprès des acteurs de la santé en leur apportant cette nouvelle posture et propose à des publics plus divers ce que la richesse de l'environnement hospitalier m'a transmis comme identité professionnelle à travers :
- le coaching professionnel : individuel (particulier, entreprise), collectif (coaching d'équipes), Team-building (création, cohésion, régulation d'équipes - Leadership) et coaching d'organisation (comités de direction)
- la formation professionnelle : posture managériale et ateliers de co-développement,
- le bilan de compétences,
- l'audit / conseil RH et le managelent de transition (RRH à temps partagé).

Certifiée de l’école de Coaching Transformance Pro, ma pratique est nourrie de disciplines variées issues du management, de la psychologie et de la sociologie, telles que l’Analyse Transactionnelle (AT), la psychologie humaniste (Carl Rogers), l’Élément Humain (Will Schutz), l’approche systémique, la Gestalt, l’intelligence collective des organisations, et l’ensemble des outils mis au point par Vincent Lenhardt.

La déontologie étant par ailleurs centrale dans ma pratique je m’engage à respecter les principes de contractualisation de l’accompagnement, d’intégrité professionnelle, de stricte confidentialité des échanges, de responsabilité de la qualité de la relation, d’utilisation d’une méthode et d’outils favorisant l'autonomie et le renforcement des compétences du coaché et du suivi de ma pratique professionnelle.

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MARIE

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