Transition vers votre retraite : un accompagnement pour gagner en sérénité

Bientôt en retraite ou déjà à la retraite ? L'étape de la retraite est un enjeu majeur pour les individus, pour les entreprises, et pour la société en général où les seniors occupent une place et un rôle de plus en plus significatifs. Nous prendrons le temps de visiter votre situation actuelle, vos motivations, vos souhaits, vos choix, vos besoins et vos freins. Ceci vous permettra ensuite d'élaborer, en toute sérénité, votre feuille de route qui vous donnera une assise avec des directions claires.​ En accompagnement individuel, ce coaching se déroule sur environ 10 séances.

Le coaching se déroule en toute confidentialité. Il fait l’objet d’une convention écrite qui précise le cadre au travail, afin d'en assurer l'éthique, la qualité et le bon déroulement. ​Nous procéderons à un bilan de mi-parcours, avant de poursuivre puis de conclure par une séance de bilan global sur les apports du coaching, l’atteinte des objectifs et les éventuelles étapes à venir. ​Généralement, un cycle de coaching comprend entre 4 et 10 séances de travail et une séance de clôture. Les rencontres durent entre 1h et 1h30 et s’espacent de 1 à 3 semaines. Ainsi, un cycle de coaching dure entre 3 à 9 mois. ​​ Le premier entretien d'une demi-heure est offert. Il a plusieurs objectifs concrets, avant d'engager le chemin ensemble : ▶️ Faire une première exploration sur ce qui vous amène à faire appel à mes services et de l'objectif que vous vous donnez. ▶️ Valider l'opportunité de travailler, en coaching, à l'objectif visé. ▶️ Expliquer les modalités de déroulement du coaching. ▶️ S...

'assurer de notre coopération mutuelle, responsable et engagée. L'entretien préliminaire de coaching ne nécessite pas de préparation particulière et n'implique bien sûr pas d'autre engagement de votre part.