Déterminer ses personas de candidats
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Le Barbu qui parle RH
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Au programme
Dans ce cours l'objectif est de vous donner les bases pour pouvoir déterminer vos personas de canidats
On parle de la base de tout travail de sourcing et/ou de marque employeur
On ne recherche pas des clones, mais des profils qui vont faire grandir l'entreprise
Méthodologie et objectifs
Dans un premier temps il nous faut déconstruire les idées reçues, on ne poste pas une offre pour un profil
On doit comprendre qu'une multitude de profils peuvent correspondre à une offre d'emploi
Ensuite nous allons apprendre l'intérêt de définir des personas et l'impact de cette donnée sur le travail de sourcing, d'acquisition et de séduction du candidat
L'objectif est de mettre en place la brique de base de toute entreprise qui recrute en 2024
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Options
Marketing RH, Growth Marketing RH, Marque employeur
Après un passage dans les médias RH du Figaro, j'ai fondé de l'agence de communication RH E-Team en 2012
12 ans à accompagner les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs dans leurs problématiques RH, recrutement, marque employeur, marketing RH
Depuis fin 2022, je suis également CEO de Oak une start up qui développe un outil d'IA pour accompagner les entreprises ... voir plus
Statut: Créateur de contenu
Membre depuis 2024-04-05
Langues parlées :
Français
- natif
Anglais
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5 avis
5
Je recommande Nicolas et toute l'équipe d'E-TEAM dans l'accompagnement en terme de social media, jobboards et personal branding RH. De l'écoute, du professionnalisme, une touche (agréable) de décontraction et surtout un vrai savoir-faire ! La perception du marché des outils RH orientés comm, développement & recrutement est au rendez-vous, des conseils avisés, toujours honnêtes & bienveillants et surtout efficaces dans la prise de décision.
Dominique
Dominique
J'ai pu travailler avec Nicolas en tant que freelance Growth Hacker durant quelques mois, et je souhaite partager mon retour d'expérience.
Nicolas a été une personne incroyable, humaine, et travaillé avec lui a été un moment de bonheur. J'ai rarement vu des dirigeants autant à l'écoute de leurs collaborateurs et aussi conciliant.
Si je devais retenir une chose avec lui, c'est que l'on peut mélanger bonne humeur et travail acharné. Merci pour ces moments (qui j'espère ne seront pas les derniers) et merci de m'avoir fait confiance quand la période était difficile. 🤟
Je vous souhaite le meilleur à toi et à Eteam 🦜 Et une belle ascension 🚀
Daryl
Nicolas a été une personne incroyable, humaine, et travaillé avec lui a été un moment de bonheur. J'ai rarement vu des dirigeants autant à l'écoute de leurs collaborateurs et aussi conciliant.
Si je devais retenir une chose avec lui, c'est que l'on peut mélanger bonne humeur et travail acharné. Merci pour ces moments (qui j'espère ne seront pas les derniers) et merci de m'avoir fait confiance quand la période était difficile. 🤟
Je vous souhaite le meilleur à toi et à Eteam 🦜 Et une belle ascension 🚀
Daryl
J'ai connu Nicolas chez Figaroclassifieds.
Très bon commercial, à l'écoute de ses clients, il s'est pris de passion pour le monde des Ressources Humaines.
Depuis plus de 10 ans il aide ses clients sur les sujets de communication RH - Marque Employeur.
Avec succès.
Je connais certains d'entre eux, qui sont ravis des conseils de Nicolas et de son agence ETeam.
Nicolas a aussi eu l'occasion de me donner des petits coups de pouce très utiles.
Etienne
Très bon commercial, à l'écoute de ses clients, il s'est pris de passion pour le monde des Ressources Humaines.
Depuis plus de 10 ans il aide ses clients sur les sujets de communication RH - Marque Employeur.
Avec succès.
Je connais certains d'entre eux, qui sont ravis des conseils de Nicolas et de son agence ETeam.
Nicolas a aussi eu l'occasion de me donner des petits coups de pouce très utiles.
Etienne
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