Créer une map d'acquisition de candidats
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Le monde des RH évolue, les attentes des candidats également
Je vous propose de vous accompagner et de vous apprendre à créer une map d'acquisition de candidats
Ou comment déterminer l'ensemble des canaux qui permettent de toucher vos cibles
Et surtout De mettre en place votre funnel de conversion
Méthodologie et objectifs
Plusieurs étapes pour mettre en place cet outil de base en 2024 pour toute entreprise qui veut toucher sa cible
- Comprendre sa cible
- Connaitre l'ensemble des canaux à disposition
Une fois qu'on a cette première brique je vous apprend à créer une toile nodale afin d'avoir l'arborescence complète de votre stratégie d'acquisition
Et enfin nous apprendrons à déterminer le funnel de conversion, le chemin qui amènera le candidat à voir votre offre, mais surtout à postuler
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Marketing RH, Growth Marketing RH, Marque employeur
Après un passage dans les médias RH du Figaro, j'ai fondé de l'agence de communication RH E-Team en 2012
12 ans à accompagner les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs dans leurs problématiques RH, recrutement, marque employeur, marketing RH
Depuis fin 2022, je suis également CEO de Oak une start up qui développe un outil d'IA pour accompagner les entreprises ... voir plus
Statut: Créateur de contenu
Membre depuis 2024-04-05
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Français
- natif
Anglais
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5 avis
5
Je recommande Nicolas et toute l'équipe d'E-TEAM dans l'accompagnement en terme de social media, jobboards et personal branding RH. De l'écoute, du professionnalisme, une touche (agréable) de décontraction et surtout un vrai savoir-faire ! La perception du marché des outils RH orientés comm, développement & recrutement est au rendez-vous, des conseils avisés, toujours honnêtes & bienveillants et surtout efficaces dans la prise de décision.
Dominique
Dominique
J'ai pu travailler avec Nicolas en tant que freelance Growth Hacker durant quelques mois, et je souhaite partager mon retour d'expérience.
Nicolas a été une personne incroyable, humaine, et travaillé avec lui a été un moment de bonheur. J'ai rarement vu des dirigeants autant à l'écoute de leurs collaborateurs et aussi conciliant.
Si je devais retenir une chose avec lui, c'est que l'on peut mélanger bonne humeur et travail acharné. Merci pour ces moments (qui j'espère ne seront pas les derniers) et merci de m'avoir fait confiance quand la période était difficile. 🤟
Je vous souhaite le meilleur à toi et à Eteam 🦜 Et une belle ascension 🚀
Daryl
Nicolas a été une personne incroyable, humaine, et travaillé avec lui a été un moment de bonheur. J'ai rarement vu des dirigeants autant à l'écoute de leurs collaborateurs et aussi conciliant.
Si je devais retenir une chose avec lui, c'est que l'on peut mélanger bonne humeur et travail acharné. Merci pour ces moments (qui j'espère ne seront pas les derniers) et merci de m'avoir fait confiance quand la période était difficile. 🤟
Je vous souhaite le meilleur à toi et à Eteam 🦜 Et une belle ascension 🚀
Daryl
J'ai connu Nicolas chez Figaroclassifieds.
Très bon commercial, à l'écoute de ses clients, il s'est pris de passion pour le monde des Ressources Humaines.
Depuis plus de 10 ans il aide ses clients sur les sujets de communication RH - Marque Employeur.
Avec succès.
Je connais certains d'entre eux, qui sont ravis des conseils de Nicolas et de son agence ETeam.
Nicolas a aussi eu l'occasion de me donner des petits coups de pouce très utiles.
Etienne
Très bon commercial, à l'écoute de ses clients, il s'est pris de passion pour le monde des Ressources Humaines.
Depuis plus de 10 ans il aide ses clients sur les sujets de communication RH - Marque Employeur.
Avec succès.
Je connais certains d'entre eux, qui sont ravis des conseils de Nicolas et de son agence ETeam.
Nicolas a aussi eu l'occasion de me donner des petits coups de pouce très utiles.
Etienne
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