Besoin de conseils personnalisés pour résoudre une problématique de recrutement ? Discutons-en et repartez avec une solution concrète pour avancer !

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Face à face, partage d'écran, échange de documents : tout est là, sans quitter la plateforme.

Au programme

Cet échange personnalisé sur-mesure vous aidera à résoudre efficacement la problématique de recrutement qui vous empêche d'avancer. Grâce à une approche constructive de questions-réponses sur le sujet choisi, nous analyserons en détail vos besoins spécifiques concernant l'étape du processus de recrutement qui vous bloque. Nous nous pencherons sur les étapes du processus recrutement nécessitant une attention particulière, que ce soit la rédaction d'une annonce attractive, la diffusion de vos annonces, la recherche de candidats, les techniques d'entretien, l'intégration de votre futur salarié... ou encore l'amélioration de votre marque employeur. Au travers de cet atelier pratique et interactif, vous bénéficierez de mon expertise en recrutement pour optimiser votre processus de recrutement. Vous apprendrez à mettre en place des méthodes de sourcing adaptées, ou à concevoir des entretiens de recrutement structurés, ou encore à développer une expérience candidat engageante. À l'...

issue de cette session personnalisée, vous repartirez avec un plan d'action personnalisé et des solutions clés en main pour avancer dans votre recrutement. Que vous soyez à la recherche de nouvelles compétences pour développer votre entreprise ou que vous souhaitiez optimiser votre marque employeur, cet atelier sur-mesure vous permettra de booster votre recrutement.

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Méthodologie et objectifs

Chaque séance dure 1 heure L'objectif consiste à : - Résoudre efficacement la problématique que vous rencontrez dans votre recrutement - Vous fournir des solutions concrètes et un accompagnement personnalisé pour booster votre recrutement Méthodologie : 1. Analyse de votre besoin : - Identifier les problématiques rencontrées dans votre processus de recrutement - Comprendre les objectifs de votre entreprise en termes de compétences recherchées et/ou de développement de marque employeur - Évaluer l'étape du processus de recrutement qui nécessite une action immédiate 2. Plan d'action personnalisé : - Recommandations de solutions adaptées à votre situation spécifique - Établissement d'un plan d'action détaillé - Mise en place d'actions concrètes répondant à votre problématique

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A propos de Isabelle DESPAUX

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Spécialiste recrutement d'ingénieurs - 20 ans d'expérience

Après une formation initiale en ressources humaines, j’ai travaillé pendant 20 ans dans le domaine du recrutement et du développement RH, au sein d’entreprises de différentes tailles, dans différents secteurs d’activité. J’ai recruté de nombreux profils, et plus particulièrement des ingénieurs dans le secteur de l’industrie. Cette expertise m’a naturellement amenée à me spécialiser sur ces profils. Depuis la création de cette activité, j'aide les entreprises industrielles à recruter les ingénieurs dont elles ont besoin pour atteindre l...

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