Cet échange personnalisé sur-mesure vous aidera à résoudre efficacement la problématique de recrutement qui vous empêche d'avancer. Grâce à une approche constructive de questions-réponses sur le sujet choisi, nous analyserons en détail vos besoins spécifiques concernant l'étape du processus de recrutement qui vous bloque. Nous nous pencherons sur les étapes du processus recrutement nécessitant une attention particulière, que ce soit la rédaction d'une annonce attractive, la diffusion de vos annonces, la recherche de candidats, les techniques d'entretien, l'intégration de votre futur salarié... ou encore l'amélioration de votre marque employeur. Au travers de cet atelier pratique et interactif, vous bénéficierez de mon expertise en recrutement pour optimiser votre processus de recrutement. Vous apprendrez à mettre en place des méthodes de sourcing adaptées, ou à concevoir des entretiens de recrutement structurés, ou encore à développer une expérience candidat engageante. À l'issue de cette session personnalisée, vous repartirez avec un plan d'action personnalisé et des solutions clés en main pour avancer dans votre recrutement. Que vous soyez à la recherche de nouvelles compétences pour développer votre entreprise ou que vous souhaitiez optimiser votre marque employeur, cet atelier sur-mesure vous permettra de booster votre recrutement.

Cette formation en Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) s'adresse aux salariés, apprentis, masters et dirigeants de tous les secteurs d'activité. Après l'initiation de niveau 1, l'objectif de cette seconde session de Niveau 2, est de leur permettre développer concrètement leurs compétences managériales. À travers une approche professionnelle, les participants apprendront à mettre en place une démarche efficaces pour améliorer le bien-être et la productivité de leurs équipes, dans le respect des réglementations en matière de santé et de sécurité au travail. Le nombre de personnes est volontairement limité à 20 personnes afin de favoriser les échanges.

Cette initiation est le niveau 1 de la formation en Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) et s'adresse aux salariés, apprentis, masters et dirigeants de tous les secteurs d'activité. L'objectif de la session 1, est de s'initier à l'optimisation de sa qualité de vie et de ses conditions de travail en développant ses connaissances et sa compréhension de la démarche. À travers une approche professionnelle, les participants vont aborder le lien entre QVCT et RSE, se questionner sur leurs idées reçues et comprendre les enjeux et les fondamentaux de la QVCT. Le groupe est volontairement limité à 20 personnes pour favoriser les interactions.

Cette formation en Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) s'adresse aux salariés, apprentis, masters et dirigeants de tous secteurs d'activité. Cette offre inclue le niveau 1 et 2 de la démarche QVCT. Il s'agit de comprendre les liens entre QVCT et RSE, les enjeux, les fondamentaux et le rôle des managers. Ensuite, Stérenn les embarque dans l'appropriation de la méthode et des outils pour développer concrètement un plan d'action efficace pour améliorer le bien-être et la productivité de leurs équipes, dans le respect des réglementations en matière de santé et de sécurité au travail. Le nombre de participant à chaque session est volontairement limité à 20 personnes afin de favoriser les échanges.

CONTEXTE : Cette formation DISC a pour objectif de mieux se connaitre et mieux comprendre les intéractions selon les 4 couleurs (jaune, rouge, bleu et vert) représentants nos personnalités OBJECTIFS : Connaitre les 4 couleurs Découvrir son profil et mieux communiquer avec les autres Repérer les tendances d'activité lié à nos préférences METHODOLOGIE : écouter la vidéo de présentation du modèle DISC faire le test d'autodiagnostic Quizz de connaissance Apprendre votre fonctionnement à partir de vos résultats