Niv. 2 : Construire son plan d'action QVT versus Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) et développer vos compétences managériales

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Au programme

Cette formation en Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) s'adresse aux salariés, apprentis, masters et dirigeants de tous les secteurs d'activité. Après l'initiation de niveau 1, l'objectif de cette seconde session de Niveau 2, est de leur permettre développer concrètement leurs compétences managériales. À travers une approche professionnelle, les participants apprendront à mettre en place une démarche efficaces pour améliorer le bien-être et la productivité de leurs équipes, dans le respect des réglementations en matière de santé et de sécurité au travail. Le nombre de personnes est volontairement limité à 20 personnes afin de favoriser les échanges.

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Méthodologie et objectifs

La formation se déroulera sur une durée de ateliers de 2h et alternera entre théorie et mises en pratique. Afin de mettre en pratique les apports théoriques des enjeux de la QVCT, les bonnes pratiques en matière de management et les principales réglementations, les participants sont invités à participer à des ateliers collaboratifs pour concevoir un plan d'action concrets adaptés à leur contexte professionnel. Des études de cas seront proposés et des retours d'expérience viendront enrichir les échanges. À l'issue de la formation, les participants disposeront des outils et des compétences nécessaires pour mettre en œuvre une démarche d'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail au sein de leur entreprise. Mes bonus après la visio (téléchargeables après la visio, via un lien privé) : ✅ Des supports avec des infographies, ✅ Des outils pratiques à mettre en place en entreprise téléchargeables après la visio, via un lien privé

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Management, HR training, examination board, skills assessment

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Experiences

Humanitaire-ONG - CICR

2005 - 2015

Salariée ou à mon compte
Urgence ou développement, nationale ou internationale
Responsable administration générale sur plusieurs sites, finances (2-3 millions d'euros), ressources humaines (3 à 150 personnes), logistique
Responsable de site
Coordinatrice de projet éducation et santé
Communications Officer
Responsable de nuit

Project Manager -PME - OI

1996 - 2003

Hôtellerie - Tourisme- Immobilier / Start-up - PME - Organisation internationaleRéside Etudes - LibertyChannels.com/Labalao.com - Accor Luxe
Chef de projet junior en para hôtellerie
Responsable commerciale et marketing sur le secteur hôtelier
Responsable des services annexes pour une clientèle de luxe internationale

Formatrice et coach professionnelle-Freelance -Couleurs RH

2017

Management, gestion du temps et des priorité, Santé, Qualité de Vie et Conditions de Travail, bien-être - RPS, mobilité internationale, entretien professionnel, jury d'examen, learning coach, consutlante en bilan de compétences
Profil linkedIn : www.linkedin/in/sterenn
Public : chef d'entreprise, managers, master 1&2

Trainings

Master 2 - Ingénierie de formation-Université de Montpellier

2018

Coach Professionnelle - niveau 7-Linkup Coaching

2017

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Status: Company

Membre depuis 2023-04-16

Langues parlées :

fr

French

- native

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